2015年米国における医師への企業支払いの種類、分布、専門科と性差による受領状況

【背景】

医療における金銭的利益相反への監視が強まる中、企業から医師への支払いについて、その種類と分布を理解することは重要である。本研究は、2015年の米国における企業から医師への支払いの種類、分布、および医師の専門科と性別が支払い受領と関連するかを明らかにすることを目的とした。

【結果】

2015年に米国医師の約48%にあたる449,864人の医師が、総額24億ドルの企業支払い（主に一般的な支払い）を受領していた。外科医はプライマリケア医と比較して、一般的な支払いを受領する割合が61.0% vs 47.7%と高く（絶対差13.3%、95%CI 13.1-13.6）、一人あたりの平均支払い額も高額であった（外科医$6879 vs プライマリケア医$2227）。また、全ての専門科において、男性医師は女性医師よりも一般的な支払いおよびロイヤリティ・ライセンス支払いを受領する可能性が高かった。

【臨床へのインパクト】

本研究は、企業から医師への支払いが特定の専門科や性別の医師に集中している現状を示唆する。これは、医療における利益相反の議論において、支払い受領者の特性を考慮する必要があることを示している。日本の臨床現場においても、企業との関係性や支払い状況の透明性を高めることで、患者からの信頼維持や、偏りのない医療提供体制の構築に繋がる可能性があり、今後の議論に影響を与えるかもしれない。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。