研修医・フェローの出産後燃え尽き症候群を軽減する育児支援パッケージの効果

【背景】

研修医・フェローの燃え尽き症候群は医療の質や医師の定着に悪影響を及ぼす。特に妊娠・出産期の医師は、身体的負担、役割の変化、家庭での責任増加によりリスクが高いが、対策の評価は不十分である。

【結果】

育児支援パッケージ群（n=71）では燃え尽き症候群スコアが2.96から3.03へ微増したのに対し、通常ケア群（n=72）では3.13から3.79へ増加した。群間差は-0.58（95% CI: -1.10～-0.07、P=0.03、d=0.65）と有意に燃え尽き症候群を軽減した。特に人間関係の疎外感で差が顕著だった。

【臨床へのインパクト】

この研究は、スマートベビーベッドやウェアラブル搾乳器、バーチャル周産期サポート、メンター制度を含む育児支援パッケージが、出産後の研修医・フェローの燃え尽き症候群を軽減することを示した。日本でも、研修医の離職防止や女性医師のキャリア継続支援策として、同様の具体的な育児支援パッケージの導入が検討される可能性があり、働き方改革の一環として有効な選択肢となりうるだろう。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。