職場でのセクハラは自殺・自殺未遂リスクを上昇させるか？スウェーデン大規模コホート研究

【背景】

職場でのセクシャルハラスメント（セクハラ）が、個人の精神健康に悪影響を及ぼす可能性は指摘されてきました。しかし、セクハラが自殺や自殺未遂といった極めて深刻なアウトカムと関連するかどうかは、大規模な前向き研究で十分に検討されていませんでした。本研究は、この関連性を明らかにすることを目的としました。

【結果】

スウェーデンの85,205人を平均13年間追跡した結果、職場でのセクハラ経験者は非経験者と比較して、自殺リスクが2.82倍（95%CI 1.49-5.34）、自殺未遂リスクが1.59倍（95%CI 1.21-2.08）と有意に高いことが示されました。これらの関連性は、社会人口統計学的特性やベースラインの健康状態、特定の労働特性で調整後も維持されました。男女間で明確な差は認められませんでした。

【臨床へのインパクト】

本研究は、職場でのセクハラが自殺行動のリスク因子となる可能性を示唆しており、日本の臨床現場においても、患者の精神健康評価において職場環境、特にハラスメントの有無を考慮する重要性を再認識させます。自殺予防策を検討する際には、個人の要因だけでなく、社会的な職場環境への介入も有効なアプローチとなるかもしれません。ただし、因果関係の確定やセクハラの具体的なリスク要因特定には、さらなる研究が必要です。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。