研究費助成における男女格差、提案研究の質ではなく研究者評価に起因か

📚 掲載誌:Lancet | 掲載日:2019-02-09 | DOI:10.1016/S0140-6736(18)32611-4

📄 原題:Are gender gaps due to evaluations of the applicant or the science? A natural experiment at a national funding agency.

🔗 PubMed:PMID: 30739688

【背景】

研究費助成において、女性研究者への助成額が男性より少ないことが指摘されています。この格差が、研究者自身の評価によるものか、あるいは提案される研究内容の評価によるものかは不明でした。

【結果】

全体成功率は15.8%でした。従来のプログラムでは女性の成功確率は男性より0.9%低く、研究内容重視のプログラムでも同様でした。しかし、研究者評価を重視するプログラムでは、女性の成功確率は男性より4.0%低く、有意な差が認められました(95%CI 1.3%低~6.7%低、オッズ比0.705)。

【臨床へのインパクト】

この結果は、研究費助成における男女格差が、提案される研究の質ではなく、女性研究者個人に対する評価の低さに起因する可能性を示唆しています。日本の臨床研究においても、研究費申請時の審査基準や評価プロセスを見直し、公平かつ厳格なピアレビューを促進することで、女性研究者の研究活動を支援し、多様な視点からの研究成果創出に繋がる可能性があります。

本記事は AI(Gemini)が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。

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