外科研修医のハラスメント実態調査：バーンアウト・希死念慮との関連を解明

【背景】

医師、特に研修医や外科系医師はバーンアウトのリスクが高い。差別やハラスメントなどの不当な扱いは、バーンアウトや希死念慮の一因となる可能性が指摘されているが、その実態は不明であった。

【結果】

全外科研修医の99.3%にあたる7409名が回答。性差別は31.9%、人種差別は16.6%、暴言・暴力は30.3%、セクハラは10.3%に認められ、女性で高頻度だった。不当な扱いはバーンアウト症状（オッズ比 2.94、95%CI 2.58-3.36）および希死念慮（オッズ比 3.07、95%CI 2.25-4.19）と関連した。

【臨床へのインパクト】

外科研修医における不当な扱いは頻繁に発生しており、特に女性で顕著である。これはバーンアウトや希死念慮と強く関連しており、研修環境の改善が喫緊の課題であることが示唆される。研修プログラムは、ハラスメント対策や相談窓口の設置など、研修医が安心して学べる環境を整備する必要があるだろう。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。