米国専門医認定機構の育児・介護・病気休暇規定改定後の各専門医ボードの対応状況

【背景】

2021年、米国専門医認定機構（ABMS）は、研修医に対し最低6週間の育児・介護・病気休暇を認める方針変更を義務付けました。本研究は、このABMSの方針変更後、各専門医ボードがどのように対応したかを評価することを目的としています。

【結果】

本研究は、ABMSの会員ボードが2021年のABMSの方針変更にどの程度遵守しているかを評価しました。具体的には、研修医に最低6週間の育児、介護、および病気休暇を許可するというABMSの義務付けに対し、各専門医ボードがそのポリシーを更新したかどうかが評価されました。

【臨床へのインパクト】

本研究は米国の専門医認定機構の内部的な方針変更に関するものであり、日本の診療現場における具体的な処方、検査、診療フローに直接的な影響を与えるものではありません。しかし、医師の働き方改革が推進される中で、医師の育児・介護・病気休暇に関する制度設計や運用を検討する上で、他国の動向を知る一助となる可能性があります。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。