多重の社会的少数派医学生は燃え尽き症候群と関連、不適切な扱いが媒介か

【背景】

医学生の燃え尽き症候群は問題だが、社会的少数派の学生が経験する不適切な扱いや差別の影響は不明だった。本研究は、複数の社会的少数派のアイデンティティを持つ医学生と燃え尽き症候群との関連を明らかにすることを目的とした。

【結果】

3つの社会的少数派アイデンティティ（女性、非白人、LGB）を持つ学生は、複数の不適切な扱い（88/299、p<0.001）や差別（92/299、p<0.001）を最も多く報告した。女性、非白人、LGBの学生は、男性、白人、異性愛者の学生と比較して疲弊スコアが最も高かった（調整平均差 1.96、95%CI 1.47～2.44）。

【臨床へのインパクト】

本研究は米国医学生の結果だが、日本でも同様の社会的少数派の医学生が存在し、不適切な扱いや差別に直面している可能性がある。医療教育機関は、多様な背景を持つ学生への支援体制を強化し、不適切な扱いや差別を解消する努力が求められる。これにより、将来の医師の燃え尽き症候群を予防し、医療人材の確保と質の維持に貢献しうる。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。