医師の燃え尽き症候群はキャリアエンゲージメントと患者ケアの質を低下させる

【背景】

医師の燃え尽き症候群は世界中で問題となっていますが、そのキャリアへの影響や患者ケアの質との関連は十分に解明されていません。本研究は、医師の燃え尽き症候群がキャリアエンゲージメントと患者ケアの質に与える影響を包括的に評価することを目的としました。

【結果】

医師の燃え尽き症候群は、仕事の満足度を約4倍低下させ（オッズ比 3.79, 95%CI 3.24-4.43）、キャリア選択の後悔を3倍以上増加させました（3.49, 2.43-5.00）。また、離職意図も3倍以上増加し（3.10, 2.30-4.17）、患者安全インシデントは2倍に増加しました（2.04, 1.69-2.45）。

【臨床へのインパクト】

医師の燃え尽き症候群は、医師の離職やキャリアへの不満だけでなく、患者安全インシデントの増加やプロフェッショナリズムの低下、患者満足度の低下にも繋がることが示されました。特に救急医療や研修医において顕著であり、医療機関は燃え尽き症候群対策に注力し、医師のキャリア維持と質の高い患者ケア確保のための戦略を導入する必要があるでしょう。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。