ニュージーランド多民族青年の人種差別経験、資源と健康格差の関連分析

📚 掲載誌:Lancet | 掲載日:2022-10-01 | DOI:10.1016/S0140-6736(22)01537-9

📄 原題:Flexible resources and experiences of racism among a multi-ethnic adolescent population in Aotearoa, New Zealand: an intersectional analysis of health and socioeconomic inequities using survey data.

🔗 PubMed:PMID: 36183729

【背景】

多様化する社会において、少数民族の若者が経験する人種差別の複雑な実態を理解することは重要である。ニュージーランドの青少年を対象に、構造的・身体的資源が人種差別経験と健康・社会経済的格差にどう影響するかを調査した。

【結果】

2001年から2019年の20,410人のデータ分析の結果、マオリ系および有色人種の移民青少年は、社会経済的、対人関係、健康面で高い不公平を経験していた。特に低・中所得国出身の移民やパシフィカ系移民で顕著で、この傾向は3世代にわたって持続。白人と認識される少数民族は差別が少なく、有利な状況にあった。

【臨床へのインパクト】

本研究は、人種差別が構造的・身体的資源(富や白人であると認識されること)によって緩和されることを示唆している。日本の多民族社会においても、人種差別による健康格差を是正するためには、単に個人の努力を促すだけでなく、構造的な貧困や世代間の移動の障壁、さらには「色主義」(非白人に対する潜在的・顕在的偏見)に焦点を当てた介入や政策が必要となる可能性を示唆する。

本記事は AI(Gemini)が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。

PROFESSOR'S ROUND

現場のプロが選ぶ、
特別な1着を。

洗練されたデザインと最高の機能性を両立した白衣専門店。

公式サイトを見る >
プロフェッサーズラウンドの白衣
上部へスクロール