新型コロナ後遺症（Long COVID）が仕事に与える影響、約2割が就労不能、半数近くが収入減

【背景】

SARS-CoV-2感染後にLong COVIDを発症する人々は、多臓器にわたる症状により日常生活に支障をきたす。本研究は、Long COVIDが仕事に与える影響を明らかにすることを目的とした。

【結果】

Long COVID患者1153人の追跡調査で、ベースライン時と追跡時ともに約20%が就労不能と報告。追跡時では8.9%が解雇または早期退職を報告し、ベースライン時の2.2%から増加した。病気休暇取得者の54%が3ヶ月以上、17.2%が12ヶ月以上休職し、47%が収入減を報告した。

【臨床へのインパクト】

Long COVIDは、患者の就労状況に深刻な影響を与え、解雇や早期退職、長期休職、収入減を招くことが示唆された。日本の臨床現場では、Long COVID患者の診断と治療に加え、就労支援や社会保障制度との連携がより一層重要となる。特に柔軟性の低い職種や肉体労働従事者への配慮が求められるだろう。

本記事は AI（Gemini）が PubMed 上の英語 Abstract を要約したものです。臨床判断には必ず原著をご確認ください。